Cadastre-se para receber novidades
Artigos » Eventos » Eventos Sub » Artigos » Cuidados para o retorno ao mer...
A↑AA↓

Cuidados para o retorno ao mercado de trabalho - Antonio Geraldo Wolff

Por: Família Missionária

1. PLANEJAMENTO E CALMA
Quanto mais rápido você conseguir sua recolocação melhor, mas sem desespero. Com cautela e determinação as chances aumentam muito;
 
2. AVALIE SEUS PONTOS FORTES E TENHA SUAS METAS CLARAS
Os seus pontos fortes são fundamentais e deixam claros os requisitos que poderão ser preenchidos, explore-os ao máximo;
 
3. MANTENHA-SE ATIVO COM SUA REDE DE RELACIONAMENTOS
Amigos, ex-colegas de trabalho, ex-Chefes  poderão ser importantes fontes de recolocação,
acione-os;
 
4. CANCELE OS INVESTIMENTOS E PROCURE VAGA COM O SEU PERFIL
Tudo o que representa investimento deve ficar para depois, no curto prazo, procure colocação que tenha o seu perfil. Cursos e especialização podem esperar,  desde que não propiciem gastos;
 
5. PREPARE UM CURRICULUM COMPATÍVEL COM AS SUAS EXPERIÊNCIAS E QUE SEJA CLARO E OBJETIVO
O curriculum deve conter apenas as informações relevantes, mostrando a dimensão de sua experiência. Na competição, o mercado busca diferenciais;
 
6. A MUDANÇA DE ÁREA É RISCO NO CURTO PRAZO
Mudar de área requer planejamento e investimento, espere o momento adequado para isso;
 
7. PREPARE-SE PARA UMA PERDA DO PODER AQUISITIVO
Algumas conquistas já feitas poderão sofrer redução, o salário é o maior candidato e você poderá receber oferta menor, avalie bem;
 
8. VISITE SITES DE EMPRESAS EM QUE GOSTARIA DE TRABALHAR E INSCREVA-SE, MESMO QUE NÃO HAJA DISPONIBILIDADE DE VAGA
Esse é um requisito importante para que você esteja próximo da busca pela colocação almejada. Empresas estruturadas utilizam seus próprios meios e recursos para seleção;
 
9. FIQUE ATENTO A ANÚNCIOS DE JORNAIS, REVISTAS, INTERNET E REDES SOCIAIS
Esses e todos os outros possíveis meios de busca devem ser acionados, ao mesmo tempo;
 
10. CUIDE DA INADIMPLÊNCIA
As empresas dão preferência para candidatos que não sejam devedores no mercado, isso pode ser requisito importante. O recomendável é não fazer dívidas e quando as fizer, ter condições de saudá-las;
 
11. NA ENTREVISTA PROCURE SE PREPARAR ADEQUADAMENTE
Obtenha informações sobre a empresa que vai te entrevistar. Não compareça à entrevista sem essas informações isso pode ser preponderante;

12. PROCURE A PESSOA CERTA NA EMPRESA DE SUA PREFERÊNCIA
Descubra o nome do Diretor, Gerente ou Chefe da área onde você poderá trabalhar e mande a ele um curriculum anexado a uma carta de apresentação;
 
13. TENHA INICIATIVA E SEJA FLEXÍVEL
Esteja aberto para negociações e procure sempre estar de bom astral.
 
CUIDADOS NA PREPARAÇÃO DO SEU CURRICULUM VITAE

1.     NÃO COLOQUE FOTO
Se não for solicitada, a foto é desnecessária;

 2.     CUIDADOS COM A REDAÇÃO
A preocupação com esse item é muito importante. Revise cuidadosamente, evite erros de português e de digitação. Se for necessário, peça ajuda;

 3.     NÃO EXAGERE NO NÚMERO DE PÁGINAS
O ideal é fazer com que tudo fique em duas páginas apenas. Se não houver geito, não ultrapasse três páginas. Lembre-se que detalhes são perguntados nas entrevistas;

 4.     SER SUSCINTO TAMBÉM NÃO É BOM
Se exagerar é ruim, fazer tudo numa só página também corre-se o risco de omitir dados e informações importantes;

 5.     O QUE NÂO PODE FALTAR
Nome completo,  endereço, com bairro, cidade e CEP. Data de nascimento, estado civil e número de filhos. Telefones e e–mail para contato.

 6.     CARGO OU ÁREA PRETENDIDOS
O cargo ou a área, objeto de sua busca, deve ser objetivo e claro. Não estenda muito seus comentários à respeito.

 7.     ESCOLARIDADE E IDIOMAS
Informe  o necessário. Na escolaridade ou formação, indique os cursos que fez, do atual ou último para os mais antigos, a Escola ou Faculdade em que os realizou e o ano. No idioma ou os idiomas, só mencione se estiver preparado para ser avaliado sobre os conhecimentos à respeito (falar, ler, redigir, compreender);

 8.     EMPRESAS EM QUE TRABALHOU OU TRABALHOS REALIZADOS
A informação que deve ser mencionada é somente a que interessa. Nome da empresa, cargo ou cargos que exerceu e período em que permaneceu. Se for necessário, informe ao lado do nome da empresa o ramo de atividade;

 9.     EXPERIÊNCIAS ADQUIRIDAS
Esclareça as experiências profissionais que adquiriu ou as que realizou. Seja sucinto e procure informar aquilo que seja necessário. Não se estenda, as complementações sobre esse assunto terão que ser passadas pessoalmente na entrevista.

 10.  CURSOS REALIZADOS
Se considerar importante e necessário, informe os cursos diferenciados, podem ser omitidos os básicos ou regulares. Viagens a serviço fora da Cidade ou do Estado e as para o Exterior são sempre informações importantes, mas, seja breve. 

11.   REFERÊNCIAS
Não é necessário que se faça constar referências pessoais, profissionais, comerciais, bancárias e outras.  Se houver necessidade a empresa que está selecionando buscará a consulta a essas fontes ou as solicitará;

 12.   DOCUMENTOS
Não são desnecessárias as informações sobre documentação. Se colocar, faça constar apenas daqueles que credenciam a sua formação, como: número do registro na OAB, no CREA, no CRA, no CRC e assim por diante; 

13.  DATA E ASSINATURA
Local e data devem ser colocados (cuidado com as datas desatualizadas). Assinatura é dispensável e pode ser excluída. 
 

IMPORTANTE 
O Curiculum Vitae deve constar informações verdadeiras. Não informe o que não pode ser comprovado ou aquilo que não seja habilidade ou competência que foram adquiridas na prática, através de experiências vividas e, se possível, comprovadas.

 Não desanime!
 
Antonio Geraldo Wolff
Consultor para a Área de RH

voltar

© Todos direitos reservados - Familia Missionária. design by ideia on